Самбірська

Заохочення та формування культури повідомлення є одними із найефективніших механізмів запобігання корупції. Важливими є обізнаність громадян про можливості викриття корупції, впевненість у захисті своїх прав, а також формування поваги  суспільства до викривачів. 

Кожна установа має запровадити механізми заохочення та формування культури повідомлення про можливі факти корупції. Для  цього потрібно затвердити внутрішні документи, у яких буде інформація про:

• створення механізмів, які заохочуватимуть повідомляти про можливі випадки корупції
• правила етичної поведінки працівників установи
• комунікаційні кампаній та просвітницьку діяльність

З роз’ясненнями щодо механізмів заохочення та формування культури повідомлення про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень можна ознайомитися тут.

Право викривача на конфіденційність і анонімність є гарантією нерозголошення відомостей про людину, яка повідомила про корупцію, та її захисту від можливих негативних наслідків.

Кожна установа, до якої  звернувся викривач з повідомленням про корупцію, має забезпечити нерозголошення інформації про викривача та його близьких третім особам, які не залучені до розгляду повідомлення, та тим кого стосуються повідомлення. 

У роз’ясненні про забезпечення права викривача на конфіденційність і анонімність є інформація про:

• конфіденційність викривача
• випадки, коли розголошення відомостей про викривача не вважатиметься порушенням його конфіденційності 
• створення установами захищених анонімних каналів для повідомлень про корупцію і захисту таких каналів
• заходи забезпечення конфіденційності та анонімності викривачів
• відповідальність за розголошення інформації про викривача, його близьких осіб

Роз’яснення доповненні додатками з практичними порадами для громадян і державних службовців.

Нагадаймо, що викривачем може стати кожен, кому став відомий факт корупції у зв’язку з його трудовою, професійною, господарською, громадською діяльністю, проходженням служби чи навчанням.