Самбірська

САМБІРСЬКА РАЙОННА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я

«5» вересня 2025 року Самбір № 47

Про стан виконання Програми

зайнятості населення Самбірського

району за І півріччя 2025 року

На виконання статей 6, 13, 24 Закону України «Про місцеві державні адміністрації», статті 18 Закону України «Про зайнятість населення», враховуючи рішення Колегії районної державної адміністрації від 28 серпня 2025 року № 8 «Про стан виконання Програми зайнятості населення Самбірського району за I півріччя 2025 року» та з метою покращення показників стану ринку праці, зайнятості населення, створення нових робочих місць та недопущення заборгованості із виплати заробітної плати

З О Б О В ’ Я З У Ю:

1. Органи місцевого самоврядування:

1.1. Забезпечити проведення постійної інформаційно-роз’яснювальної роботи щодо переваг офіційного оформлення трудових відносин, негативних соціально-економічних наслідків незадекларованої праці.

1.2. Щомісячно заслуховувати суб’єктів господарювання, які виплачують заробітну плату нижче законодавчо встановленого рівня, мають заборгованість зі сплати єдиного соціального внеску на засіданнях комісій з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення.

1.3. Розробити та затвердити місцеві Програми зайнятості населення на 2026 рік, які б стимулювали бізнес для створення робочих місць, компенсацію відсотків за користування кредитами, співфінансування участі підприємств у державних грантових програмах.

1.4. Передбачити співфінансування на проведення громадських робіт у 2026 році не менше 50 тис. грн. в бюджеті кожної територіальної одиниці.

2. Рекомендувати Самбірській філії Львівського обласного центру зайнятості (І. Тимців):

2.1. Надавати профорієнтаційні послуги безробітним.

2.2. Забезпечити якісне та безперешкодне обслуговування громадян, надання послуг безробітним, а також шукачам роботи з числа внутрішньо переміщених осіб, учасникам бойових дій, осіб з інвалідністю.

2.3. Сприяти працевлаштуванню громадян, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, на нові робочі місця шляхом компенсації фактичних витрат роботодавця у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

2.4. Надавати практичну та роз’яснювальну допомогу суб’єктам господарювання щодо можливості отримання грантів та мікрогрантів.

3. Управління соціально-економічного розвитку районної державної адміністрації (С. Малецька):

3.1. Активізувати роботу районної робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення.

3.2. Проводити інформаційно-роз’яснювальну роботу щодо дотримання трудового законодавства та своєчасної сплати податкових платежів.

4. Контроль за виконанням розпорядження покласти на першого заступника голови районної державної адміністрації Надію Пупу.